Всем заинтересованным
средствам массовой информации
Республики Казахстан
от Президента Alina Group
Е. К. Балфанбаева
ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО
Я, Ерлик Балфанбаев, основатель многоотраслевого холдинга Alina Group, обращаюсь ко всем казахстанским СМИ, чтобы ни у кого не оставалось домыслов или искажений относительно меня, моего бизнеса и моей гражданской позиции.
На протяжении 32 лет я занимаюсь работой, поэтому интервью, которые я давал, можно пересчитать по пальцам одной руки. Моя закрытая позиция в отношениях со средствами массовой информации связана лишь с тем, что я человек дела и результата, и в меньшей степени слова. Однако широкий общественный резонанс вокруг моей просьбы согласовывать упоминания моего имени и моей Компании, подталкивает меня осветить ряд вопросов, которые, к моему удивлению, не были заданы ни одним изданием, подхватившим обсуждение моих финансов.
Когда я начинал бизнес, мне было 25. Мной руководило искреннее желание создавать материальные ценности для Страны, которая дала мне воспитание, образование и возможности. В начале пути я не осознавал, какой именно бизнес станет моим призванием. В 1996 году появился AlinEX, который создавался не в первую очередь для получения прибыли, а для того, чтобы сделать «евроремонт», доступным каждому казахстанцу. Успех бренда не в многочисленных премиях за качество, а в том, что ремонт в 8 из 10 квартир казахстанцев сделан с продукцией, которую делаем мы.
Опираясь на идею полезности выпускаемой продукции, мы стали создавать новые и новые бренды, которые до сих пор задают планку качества остальным игрокам.
В течение всех 32 лет существования Alina Group мы исправно платим все полагающиеся налоги, а также прозрачные для государства заработные платы сотрудникам. Для Компании – это еще один способ на 100% помогать Стране своей деятельностью. Все, что зарабатывал холдинг инвестировалось и инвестируется исключительно в развитие проектов внутри и для Страны. Наши идеи направлены на простых людей в реальном секторе экономики, наши производства стали градообразующими в нескольких регионах, а продукты - любимыми. Эти продукты делаю не я, а обычные казахстанцы для себя и своих близких.
Моя просьба о согласовании публикаций моего имени и Компании в рейтингах связана лишь с желанием недопущения искажения фактов. Как например, в публикации за 2015 год было упомянуто, что нами были получены средства от государства. По факту, все деньги, которые получала Компания, были представлены под проценты от банков второго уровня в качестве кредитов, и ни о какой безвозмездной поддержке речь никогда не шла.
Мне странно читать о себе «олигарх», когда олигархия – это вид автократии, при котором государственная власть находится в руках несменяемой малочисленной группы лиц, к которой я никогда не принадлежал и не принадлежу.
Моя Компания никогда не имела отношения к государственной власти. Я не публичный человек, просто потому, что публичность не мое призвание. И я никогда не пойду ни в политику ни во власть, потому хочу заниматься бизнесом и вносить вклад в экономику Казахстана. Я частный предприниматель, который создает блага для народа в виде продукции и услуг, известных и за пределами Страны.
По моему мнению, те или иные рейтинги смешивают предпринимателей с разной философией, иногда прямо противоположной, и порождают обсуждаемые заголовки «бизнесмены, обогатившиеся нечестными способами должны поделиться». Каждый тенге, который я заработал, я заработал честным путем. Источник моего капитала отнюдь не в удаче, участии в государственных закупках или «распиле» бюджетных средств, а в честном и тяжелом труде, которым я занимаюсь ежедневно, как любой рабочий на моих карьерах и заводах.
Никогда мой бизнес не был под патронажем власти и «серых кардиналов», как многие пытаются домыслить. Да, в нашей Стране реально создать крупный бизнес, если работать открыто, прозрачно и быть принципиально честным перед каждым сотрудником, покупателем и властью не раз в год, а постоянно. И мой жизненный пример это подтверждает.
Также хочу ответить на вопрос, который почему-то никто из представителей СМИ так и не задал. Почему Alina Group не внесла средства в Фонд «Қазақстан халқына»? Пока некоторые СМИ гадают нигилизм это или жадность, я отвечу как есть. Причин несколько:
Сложное текущее состояние Компании. К такому положению дел привели пандемийные ограничения, сбои в мировых цепочках поставок, значительное удорожание цен на железнодорожные перевозки и на закупаемые сырьевые компоненты. В данный момент мы ищем решения для того, чтобы нам не пришлось сокращать тысячи сотрудников, как в момент кризиса 2008 г. Оптимизм внушает опыт преодоления прошлых кризисов за последние 30 лет, после которых Компания восстанавливалась и двигалась дальше.
Опыт существования подобных инициатив, я уверен, у многих вызывает опасения, что выделяемые средства не дойдут до тех людей, которым они нужны. К сожалению, из тех же СМИ мы узнаем истории «распилов» и воровства, вымощенных благими намерениями. Я думаю, что к моменту когда у Фонда «Қазақстан халқына» появится больше конкретики в структуре, персоналиях и прозрачности контроля использования средств, мы сможем восстановиться и рассмотреть финансовое участие. Фонд призывает к добровольному участию в нем. Это дает нам возможность самостоятельного выбора: массовое сокращение сотрудников в период тяжелого финансового положения или репутационный скандал. Мы выбрали второе, потому что всегда были на стороне своих сотрудников. Кроме того, надеюсь, что в ближайшее время Фонд, представляя позицию государства по отношению к бизнесу, примет опыт других развитых стран. В нашей реальности также могут быть уместны снижение ставок налогообложения для компаний, ведущих активную благотворительную деятельность и преференции в кредитовании проектов по развитию.
Мы не отказывались выделять финансы, мы предложили НПП «Атамекен» и Акимату г. Алматы помощь строительными материалами, как это и делаем на постоянной основе. Добрые дела не принято афишировать, и я всегда был против публичной благотворительности. Однако для удобства СМИ вчера мы собрали информацию в одну страницу с неполной историей социальных проектов Компании с 2010 года по сей день: https://alina.kz/site/page?page_id=23. В данный момент мы ожидаем получения списка объектов, нуждающихся в строительно-отделочных материалах от Департамента по благоустройству города Алматы.
В заключении хочу обратиться к представителям СМИ, как к четвертой власти любого светского государства. По моему мнению, влияние на общественное сознание может быть эффективней, если усилия и таланты СМИ и Бизнеса направить на поиск ответов, которые действительно волнуют гражданское общество:
Скорейшее завершение расследования «Январской Трагедии» с обеспечением полной информационной прозрачности, объективности и законности.
Скорейшее начало активной работы по возвращению украденных за прошедшие 30 лет у народа сотен миллиардов долларов, с разработкой механизма защиты от повторного разграбления.
Скорейшее начало работы по обеспечению реформ Страны в политической, экономической, судебной, правоохранительной и социальной сферах, здравоохранении и образовании.
Объединение усилий СМИ и Бизнеса поможет Государству реализовать реформы и навести порядок в Стране в кратчайшие сроки.
С уважением,
Ерлик Балфанбаев
Уважаемые журналисты!
Мы благодарим вас и ваши издания за более чем 150 статей и телевизионных сюжетов, вышедших в 2021 году о Компании и ее Брендах на безвозмездной основе.
Мы высоко ценим ваш вклад в формирование тех рынков, внимание к которым вы освещаете в своей ежедневной работе. Благодаря вам широкая общественность узнаёт о реальном секторе экономики, в котором работают всего 4% казахстанских предприятий, о горнолыжном кластере, который создаёт туристический Бренд страны. Благодаря вам население страны узнаёт о том, что в Казахстане существуют честные, финансово прозрачные частные компании, которые ставят высшим приоритетом инвестировать зарабатываемые средства во благо народа.
Для сотрудничества и получения информации по любым интересующим вопросам, обращайтесь в PR-службу Alina Group: pr@alina.kz
На сегодняшний день в Alina Group работают более 3000 сотрудников в 19 городах страны. В конце 2021 года Президент Alina Group встретился с молодыми алиновцами в возрасте от 18 до 25 лет. Встреча получила название «100 минут с Президентом». Возрастной порог был выбран символически – Ерлик был в их возрасте, когда начинал весь этот бизнес, и у 100% ребят было о чем спросить на старте своей карьеры. Встреча носила неформальный и очень теплый характер. Молодые алиновцы получили ответы на свои вопросы о том, как добиться успеха в работе и личной жизни, как не сбиваться со своего пути, где брать энергию.
Практика встреч рядовых сотрудников с топ-менеджерами является частью корпоративной культуры Alina Group. Настоящие человеческие отношения внутри компании любого масштаба - без должностей, без статусов, накоротке с тем, кто готов делиться опытом и успехом– это главная движущая сила всех прорывных идей и сильной корпоративной культуры.
Alina Group, один из крупнейших холдингов в стране, продолжает бесперебойную работу, во многом благодаря слаженной и оперативной работе государства и Президента страны, К. Токаева в части восстановления справедливости и порядка в Казахстане.
Беспрецедентное решение по привлечению сил ОДКБ (Организации договора о коллективной безопасности) в самой критической ситуации помогло сохранить государственную целостность страны и предотвратить государственный переворот. Благодаря присутствию сил ОДКБ удалось перенаправить армию и внутренние силы правоохранительных органов Казахстана на проведении контртеррористической операции, в то время как миротворческий контингент ОДКБ обеспечивал безопасность стратегических объектов.
Города Казахстана, пострадавшие во время событий, и события в Алматы, которые войдут в историю, как «Алматинская трагедия», уже начали оживать и восстанавливаться. Мы призываем всех граждан сохранять спокойствие и доверять рекомендациям департамента ЧС в отношении соблюдения требований личной и общественной безопасности в этой непростое время.
С уважением,
Alina Group
Группа Компаний «Alina» получила диплом в номинации «За вклад в экологию» и стала серебряным призером!
В республиканском конкурсе приняли участие такие Бренды как Alina Paint, Doctor Green и Oi-Qaragai.
В номинации рассматривается деятельность крупных Казахстанских предприятий, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, мероприятий и проектов, направленных на улучшение состояния окружающей среды, переработки и утилизации отходов.
Награду с подписью Президента страны получил Директор филиала Alina Group г. Нур-Султан Евгений Плетухов.
.jpg)
Напомним, что в Alina Group внедрены более 50 «зелёных» инициатив.
Поверь в себя и Побеждай!
|
.jpg)
|
20 горнолыжных и санно-баллонных трасс общей протяженностью 22 километра примут своих первых Гостей 12 ноября, а в субботу 13 ноября всех Гостей ждет семейный фестиваль «БЫТЬ ВМЕСТЕ!» и подарки от Курорта.
«Весь 2021 год был посвящен улучшениям и развитию инфраструктуры Курорта. — делится Генеральный Директор Курорта, Ерлик Балфанбаев, — Мы впервые в истории горнолыжного кластера Алматы и Алматинской области сделали единый ski-pass с другим крупнейшим горнолыжным курортом, увеличили площадь оснежения склонов на 40%, перестраиваем центральную часть Курорта — Сердце Сказки, обновив самую большую юрту в Мире Ак-Ауыл. Мы увеличили общую протяженность трасс, расширили и укрепили существующие, построили новую санно-баллонную трассу, облагородили конную леваду, прямо сейчас мы заканчиваем строительство резиденции Деда Мороза. Что касается горнолыжных склонов — в этом сезоне к существующим 18 трассам добавились еще 2 черные трассы. Мы рады, что интерес со стороны профессионального горнолыжного сообщества и со стороны казахстанцев растет с каждым годом, поэтому обещаем в этом сезоне продолжать приятно удивлять наших Гостей».
13 ноября алматинцев и гостей Южной Столицы ждут праздничные мероприятия, посвященные официальному открытию горнолыжного сезона 2021-2022 и новых трасс в «Oi-Qaragai». Фестиваль открытия нового сезона получил название «БЫТЬ ВМЕСТЕ!», потому что зима 2021-2022 в Oi-Qaragai — это лучшее место и лучшее время, чтобы быть вместе! В программе торжественного открытия шоу-программа, соревнования для профессионалов и семейные старты, показательные выступления от инструкторов Курорта, конкурсы и подарки Гостям.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О КУРОРТЕ:
Mountain Resort «Oi-Qaragai» — это всесезонный семейный горный Курорт в центре Евразии, расположенный в окружении девственной природы предгорий Тянь-Шаня, с искренним сервисом, евразийской культурой, дающий всем Гостям возможность объединиться с близкими, партнерами, коллегами в активном досуге с комфортабельными условиями проживания и здоровым питанием.
16 сентября 2021 года Mountain Resort «Oi-Qaragai» получил почетную премию SKI BUSINESS AWARDS в категории «Лучший всесезонный курорт».
Уникальная инфраструктура Mountain Resort «Oi-Qaragai» представлена объектами проживания, питания и досуга, аналогов которым нет в средней Азии, а некоторых — даже в Мире. «Деревенька на деревьях», вошедшая в рейтинг топ-10 лучших эко-отелей в мире, самая большая юрта в Мире, занесенная в Книгу Рекордов Гиннеса, уникальный троллейный парк — самый крупный на азиатском континенте, скалодром на естественном горном рельефе, Этно-SPA «UMAI», расположенный в традиционных казахских юртах и многое другое делает «Oi-Qaragai» единственным местом, где есть все, чтобы Гость мог соединиться с природой и вернуться к своим истокам.
На территории Курорта круглогодично функционируют:
7 видов проживания от бизнес-класса до уникальных типов жилья
6 ресторанов и кафе
более 20 видов активностей
Горнолыжный парк «Oi-Qaragai» в цифрах:
Дополнительную информацию вы можете получить в пресс-службу Oi-Qaragai, pr@alina.kz или на сайте https://oiqaragai.kz/
